«Газпром» пошел по японскому пути. Но это не харакири и не точно - Саратов Сегодня
18+ 6 Февраля 2025, Четверг, 16:05
Многие склонны путать два понятия: «Отечество» и «Ваше превосходительство»
(М.Е.Салтыков-Щедрин)
Политика Общество Интервью Культура и наука Слухи Прохиндиада Выборы Прямая речь Ракурс Он-лайн Фото Видео Архив

«Газпром» пошел по японскому пути. Но это не харакири и не точно

«Газпром» пошел по японскому пути. Но это не харакири и не точно - Саратов Сегодня15/01/2025 16:17 Новость о том, что в ПАО «Газпром» грядут сокращения, быстро разлетелась по информационным лентам страны и, оказавшись в топе, продолжает обсуждаться экспертами.

Интерес к компании в нашей стране, безусловно, высокий – крупнейшая госкорпорация, газовый монополист, от которого многое зависит в нашей стране, причем не только в экономике. Компания терпит убытки. Главные причины понятны – следствие санкционного давления и «нефтегазовых войн» как составляющей гибридной войны, которую ведут США с Евросоюзом и их союзниками против России.

Проблему усугубляет то, что у «Газпрома» как полугосударственной компании много других направлений деятельности, связанных с интересами и задачами власти – социальными, политическими и экономическими, что бывает иногда весьма затратно. С другой стороны, и «Газпром» получает от государства немало преференций. После остановки не успевшего себя окупить «Северного потока» новые инвестиционные проекты не дали большого и быстрого эффекта. Возможности извлекать дополнительную прибыль внутри страны за счет повышения стоимости газа для населения и бизнеса имеют свои ограничения.

«Газпром» представляется как государство в государстве, чьи интересы и возможности как транснациональной корпорации становятся наднациональными и влияют на государственную политику. Сложно назвать более мощного лоббиста, чем «Газпром». Хотя и с поправкой, что он на 51% государственный. Но речь не об этом, а о том, что компания во многом устроена как государство не только с точки зрения экономики. У нее есть своя социальная структура, напоминающая стратификацию российского общества и внутренняя и внешняя политика. Получается своего рода отражение России. Насколько оно искривленное – судить каждому по-своему.

Вероятно, все внешние меры удержаться на плаву у компании оказались исчерпаны, если руководство решилось на сокращения. При этом надо отдельно оговориться, что сокращение сокращению рознь. В России при наступлении кризиса, прежде всего, начинают сокращать работников, увеличивая нагрузку оставшимся и в лучшем случае сохранив им прежнюю зарплату. Оптимизацией производственных и административных расходов занимаются, как правило, в последнюю очередь, причем, как это часто бывает, уже конкурсные управляющие. Но есть и другая – японская – практика, когда в случае кризиса в фирме в первую очередь сокращают менеджмент, при котором сложилась эта ситуация, а затем уже все остальное.

В «Газпроме», кажется, в качестве первоочередной выбрали «японский» путь. И не безосновательно. Во-первых, ситуация на российском рынке труда такова, что имеется острая нехватка квалифицированных кадров, готовых работать за скромную зарплату. Именно так, поскольку за большие деньги дефицита работников не наблюдается. Подобная ситуация сложилась в России не только в бюджетной сфере – в образовательных, медицинских и иных учреждениях, но и в реальном секторе, промышленности и сельском хозяйстве, торговле и сфере услуг.

Ранее «Газпром» считался стабильной, престижной компанией с высокой оплатой труда. Со временем все несколько поменялось. Компания перестала восприниматься как некая закрытая корпорация и превратилась в огромный холдинг, где есть топ-менеджерская аристократия, у которой есть все, и простые наемные работники, чьи некогда большие заработки выровнялись до средних по регионам, а бонусы остались в прошлом. При этом высокооплачиваемый административный персонал увеличивался по мере роста самой компании, согласно законам бюрократии. Произошло типичное для России расслоение по статусному и географическому признаку - на небольшую группу высокооплачиваемых сотрудников в головном офисе, на которых приходится львиная доля ФОТ и многочисленные бонусы и «золотые парашюты» и всех остальных, которые либо зарабатывают немного либо за высокую зарплату вкалывают на вахте в Заполярье, но без значимых бонусов. И это мы еще не вспоминаем про акционеров компании, которые, читая в СМИ об огромных годовых премиях топ-менеджменту, грустят по поводу дивидендов.

По некоторым оценкам, в «Газпроме» работают порядка 500 тысяч человек. А в получившем распространение письме о сокращении находящегося в Санкт-Петербурге и Москве центрального аппарата речь идет о сокращении с 4100 до 2500 сотрудников, «съедающих», по некоторым оценкам, почти половину ФОТ. На фоне очевидной тяжелой финансовой ситуации в компании вполне возможно, что следом по классической схеме начнутся сокращения рядового персонала, реорганизация дочерних организаций и филиалов и т.д. На продажу стали выставляться непрофильные активы «Газпрома» вроде санаториев.

Отмечается, что за 20 лет численность сотрудников головного управления выросла в несколько раз, достигнув более 4 тыс. человек. И справочно приводятся данные о другой госкомпании «Росатом», где в центральном офисе работает 1246 человек при общей штатной численности компании 350 тысяч человек.

Новость о сокращении в «народном достоянии» вызвала всеобщий интерес не столько самим фактом снижения числа управленцев, а их количеством и расходами на их содержание. В попавшей в СМИ служебной записки, подлинность которой подтвердил зампредседателя правления «Газпрома» Сергей Куприянов, указывается на раздутый ФОТ – более 50 млрд. руб. Нехитрые подсчеты показывают, что в среднем на сотрудника центрального офиса «Газпрома» пришлось более 12 млн рублей годового дохода.

Топ-менеджеры Газпрома, проживающие в Санкт-Петербурге и Москве порой имеют годовой доход, исчисляемый миллионами и десятками миллионов, в то время как рядовые сотрудники в регионах имеют зарплату 50-60 тысяч рублей. И точно также после сокращения высвободившиеся суммы предлагается потратить на денежную мотивацию сотрудников. Экономии не получается, зато появляются дополнительные средства на бонусы.

В этой связи уместно вспомнить анонсированное премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным сокращение федеральных правительственных структур на 10% в текущем году. О том, что правительство разрослось, чиновники говорить не хотят, но сокращению подвергнутся порядка 400 тысяч человек. И хотя это решение также продиктовано необходимостью экономить бюджет страны, сокращать расходы на аппарат не будут – после сокращения экономия пойдет на увеличение зарплаты сохранившим свои должности чиновникам. А они точно также на порядок отличаются друг от друга. Федеральные госслужащие на местах часто получают меньше, чем муниципальные чиновники в то время как в центральных аппаратах федерального правительства доходы чиновников исчисляются сотнями тысяч. Воистину, говорим «Россия» - предполагаем «Газпром» и наоборот. И никакой японский опыт эту дихотомию не нарушит.

версия для печати

Политика


Культура и наука


Ракурс


Сетевое издание «Саратовские областные новости». Запись о регистрации СМИ Эл № ФС77-75741, выдано 08 мая 2019 года Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Учредитель - ООО "Полиграф"
Юридический адрес: г. Саратов, ул. Тараса Шевченко, д. 2А.
Контактный телефон: 8 (8452) 23-43-88.
Адрес электронной почты: saroblnews@gmail.com
Главный редактор: Шмырев Михаил Викторович